SOLYP-Blog

Der Fels in der Brandung

on September 19, 2019


Ein Gastbeitrag von Jörg Rietsch
 

Zielgerichtet investieren, die Auslastung optimieren und weitere Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen – ein strategisches Projektportfolio-Management ist Erfolgsgarant in der digitalen Transformation oder auch der Agilisierung von Unternehmen.

Selbstmotivation: Unabhängig werden von der Motivation durch andere

on September 04, 2019

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Roman Stöger
 

Was gibt uns Sinn? Wodurch entsteht Leistung? Was treibt Menschen an? Es gibt unzählige Vorschläge zur Steigerung von Motivation. Gleichzeitig wird immer mehr von Sinnkrisen, Burnout und Motivationsverlust gesprochen. Könnte es sein, dass ein Konstruktionsfehler in den klassischen Motivationsansätzen liegt? Und was ist die Alternative dazu? Die Antwort ist denkbar einfach: Selbstmotivation.

Strategisches Portfoliomanagement als Dreh- und Angelpunkt zwischen strategischer Entwicklung und Umsetzung

on Juli 24, 2019

Ein Gastbeitrag von Daniel Trefzer

Dem strukturierten Fluss von Informationen und Verantwortlichkeiten kommt eine hohe Bedeutung bei der Unternehmensentwicklung zu. Der Hoshin-Kanri-Ansatz mit der Catch-Ball-Methode ist ein effizientes und wirkungsvolles Tool, um das strategische Portfoliomanagement sinnvoll zu erweitern.

Fördern und Entwickeln der Persönlichkeit von Menschen

on Juli 18, 2019

Ein Gastbeitrag von Meinrad Arnold
 

Menschen zu entwickeln und zu fördern ist ein Plädoyer gegen die Veränderung der Persönlichkeit von Menschen. Es ist daher eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften, Menschen so zu nehmen, wie sie sind – ihre Stärken herauszufinden und diese mit ihren Aufgaben in Einklang zu bringen.

Digital Leadership – klassisches Orchester und Jazz-Combo unter einem Dach

on Mai 29, 2019

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Thorn Kring
 

Führung in der digitalen Transformation hat verschiedene Gesichter. Im Zentrum steht oft, und auch oft zu Recht, die Forderung nach einem verstärkt agilen Mindset in der Führung. Der Great Man hierarchisch geprägter Führungssysteme soll ersetzt werden durch Führungskräfte, die sich verstehen als sich zurücknehmende Systemarchitekten und beziehungsstarke Befähiger unternehmerisch denkender Mitarbeiter.

Die ersten einhundert Tage: ein gelungener Start bei der (ersten) Beförderung

on April 25, 2019

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Roman Stöger
 

Erfolg oder Misserfolg entscheiden sich vor allem am Anfang einer neuen Stelle: Dies gilt für Berufseinsteiger, für einen Wechsel in ein anderes Unternehmen und für eine Beförderung in Führungspositionen. Interessanterweise wird fast niemand darauf systematisch vorbereitet.

Datenbasiert entscheiden: Tipps für Manager

on April 04, 2019

Ein Gastbeitrag von Dominic Lindner
 

Der Hype um Daten wird von Tag zu Tag größer und Unternehmen erproben das mögliche Potenzial dieser Daten. Von autonomen Autos, Prognosen im Maschinenbau und Chatbots im Kundenservice können Daten ganze Branchen verändern. Ein mögliches Potenzial ist ebenfalls die Entscheidung aufgrund von Daten im Management. Dabei können Datenmanager wichtige Entscheidungsgrundlagen liefern.

Essenzielle Führungskompetenzen im KI-Zeitalter

on März 22, 2019

Ein Gastbeitrag von Milon Gupta
 

Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt. Wie diese Veränderungen geschehen, ist ein offener, gestaltbarer Prozess von hoher Dynamik, der Chancen und Risiken birgt. Klar ist nur, dass kein Unternehmen auf Dauer Künstliche Intelligenz (KI) ohne Schaden ignorieren kann.

Manager vs. Maschine: Essenzielle Skills in Zeiten von KI

on Januar 30, 2019

In den vergangenen Jahren hat sich die Technik im Bereich KI stark weiterentwickelt – durch den Einsatz lernender Software werden immer mehr Arbeitsabläufe und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand gestellt. Doch der digitale Wandel beeinflusst auch grundsätzlich die Art und Weise, wie Führung funktioniert.

Trendmonitor 2019: Schneller, Höher, Weiter

on Januar 16, 2019

Die vergangenen Jahre haben gezeigt, wie schnell technologische Trends entstehen und auch wieder in der Bedeutungslosigkeit versinken können – 2019 könnte Experten zufolge das schnellste Jahr aller Zeiten werden. Vorhang auf: Hier kommen unsere drei vielversprechendsten Technologie-Trends für 2019!

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