SOLYP-Blog

Essenzielle Führungskompetenzen im KI-Zeitalter

on März 22, 2019

Ein Gastbeitrag von Milon Gupta
 

Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt. Wie diese Veränderungen geschehen, ist ein offener, gestaltbarer Prozess von hoher Dynamik, der Chancen und Risiken birgt. Klar ist nur, dass kein Unternehmen auf Dauer Künstliche Intelligenz (KI) ohne Schaden ignorieren kann.

Manager vs. Maschine: Essenzielle Skills in Zeiten von KI

on Januar 30, 2019

In den vergangenen Jahren hat sich die Technik im Bereich KI stark weiterentwickelt – durch den Einsatz lernender Software werden immer mehr Arbeitsabläufe und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand gestellt. Doch der digitale Wandel beeinflusst auch grundsätzlich die Art und Weise, wie Führung funktioniert.

Digital Leadership: von Systemarchitekten und Beziehungs-Champions

on Dezember 03, 2018

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Thorn Kring
 

Die Digitalisierung führt Unternehmen in Veränderungsprozesse: Geschäftsmodelle werden überarbeitet, Strategien angepasst, neue digitale Lösungen sowie Leistungsangebote entwickelt. Projektstrukturen überlagern funktionale Organisationshierarchien und agile Methoden verändern die Form der Zusammenarbeit in den Teams.

Ist Ihr Team fit für die Zukunft?

on November 19, 2018

Ein Gastbeitrag von Christiana Scholz

Das stetige Hervorbringen von Innovationsleistungen ist für die meisten Unternehmen zu einer absoluten Notwendigkeit geworden, um am Markt erfolgreich oder sogar bestehen zu bleiben. Zukunftsorientierte Organisationen brauchen daher eine Belegschaft, die möglichst rasch und eigenverantwortlich auf spezielle Kundenanforderungen reagiert und fähig ist, vorausschauend und kreativ zu agieren, also kompetent zu handeln.

Motivierter ins Meeting: Wie Sie Ihre Meetingkultur optimieren und Zeitfallen vermeiden

on September 21, 2018

Viele kennen das Gefühl nur zu gut, aufgrund vieler Meetings nicht mehr zu ihren eigentlichen Aufgaben zu kommen. Tatsächlich verbringen laut einer Studie von Bain viele Angestellte bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Bei so vielen Terminen ist es unvermeidlich, dass andere Aufgaben erst einmal liegen bleiben – das führt zu Frust. Ebenso ärgerlich ist es, dass Meetings oft ohne nennenswertes Ergebnis bleiben. 

Strategieentwicklung und Controlling in der Arbeitswelt 4.0: Bleiben Sie agil!

on Mai 25, 2018

Ein Gastbeitrag von Dominic Lindner
 

Die Arbeitswelt von heute stellt neue Anforderungen an Unternehmen – so haben beispielsweise Kunden oft deutlich komplexere Anforderungen als noch vor einigen Jahren. Auch besteht die Erwartungshaltung, dass diese am besten rund um die Uhr bearbeitet werden sollen. Um diesen neuen Herausforderungen zu begegnen, befinden sich viele Unternehmen aktuell in der Schaffung agiler Arbeitsräume und erhöhen die Teamautonomie.

Grants und Sandbergs Option B

on März 07, 2018

In seinem neuesten Buch „Option B. Wie wir durch Resilienz Schicksalsschläge überwinden und Freude am Leben finden.“ beschäftigt sich der Organisationspsychologe Adam Grant mit dem Thema Resilienz. Co-Autorin ist niemand geringeres als Facebook-COO Sheryl Sandberg, die sich durch den unerwarteten Tod ihres Mannes mit der Frage beschäftigen musste: Was ist, wenn Option A – in diesem Fall das Leben mit ihrem Ehemann Dave – nicht mehr zur Debatte steht? Die Antwort: Das Beste aus Option B machen! Wie dies gelingen kann, zeigen Sandberg und Grant in ihrem Buch anhand zahlreicher persönlicher Geschichten, die mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen unterfüttert sind.

Adam Grants Originals: Wie Sie zum erfolgreichen Ideengeber werden

on September 01, 2017

Der zweite Teil unserer Blog-Reihe rund um die spannenden Erkenntnisse von Adam Grant beschäftigt sich mit dem Thema Ideenfindung: In seinem Buch „Originals. How Non-Comformists Move the World“ geht der US-amerikanische Organisationspsychologe der Frage auf den Grund, wie die wirklich originellen und erfolgreichen Ideen unserer Zeit entstehen. Dafür hat Grant echte Originale studiert: Menschen, die unangepasst sind und nicht nur große Ideen haben, sondern vor allem auch den Mut, diese in die Tat umzusetzen. Kurz: die Treiber von Kreativität und Wandel, auf die man als Investor oder Arbeitgeber setzen sollte. Welche Gewohnheiten diese „Originals“ auszeichnen? Es sind tatsächlich nur drei wesentliche Punkte.

Leadership vs. Management: So gehen Sie strategisch in Führung

on Juli 06, 2017

Nicht bestimmen, sondern für die richtigen Impulse sorgen. Nicht reagieren, sondern Erfolgsstrategien entwickeln. Die umfassende Digitalisierung der Geschäfts- und Unternehmenswelt verlangt nach einem neuen Typus Führungskraft, der die zahlreichen, oft disruptiven Herausforderungen der Zukunft annimmt und meistert. Doch was sind die Anforderungen an gute Führung in einer veränderten Arbeitswelt? Finden Sie heraus, wie Sie strategisch in Führung gehen können!

Adam Grant: Wer gibt, gewinnt

on April 13, 2017

Es ist kein großes Geheimnis: Um den Anschluss im Job nicht zu verlieren, sollte man sich mit frischen Ideen auseinanderzusetzen und auch ungewöhnlichen Denkansätzen eine Chance geben. Darum haben wir uns dazu entschieden, ab sofort regelmäßig eine inspirierende Persönlichkeit vorzustellen, deren Gedanken und Theorien wir mit der SOLYP-Blog-Community teilen möchten. Für 2017 haben wir den Organisationspsychologen Adam Grant gewählt, der mit seinen überraschenden Befunden zum Arbeitsleben regelmäßig für Aufsehen sorgt – und dessen Philosophie auch hervorragend zum neuen  Weg von SOLYP passt.

Seite 1 von 2