Blog Thema

Unternehmenskultur

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January 2020
5 Minuten

Wie es Ihnen gelingt, die Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen

Diskutiert man die Anforderungen an modernes Change Management, wird man bisweilen mit dem Satz „Alles fließt“ konfrontiert. Er soll die Veränderungsdynamik in den Unternehmen kennzeichnen, soll verdeutlichen, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter veränderungsfähig und veränderungswillig sein müssen, wollen sie auch zukünftig wirtschaftlich überleben.

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November 2019
6 Minuten

Feedback geben und nehmen – was ist die größte Kunst dabei?

In allen Führungsprogrammen findet sich „Feedback geben und nehmen“ wieder. Die Umsetzung in der Praxis ist dagegen oft wenig konsequent. Dabei ist Feedback eines der wirksamsten Instrumente der Führungskräfteentwicklung.

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July 2019
5 Minuten

Strategisches Portfoliomanagement als Dreh- und Angelpunkt zwischen Entwicklung und Umsetzung

Dem strukturierten Fluss von Informationen und Verantwortlichkeiten kommt eine hohe Bedeutung bei der Unternehmensentwicklung zu. Der Hoshin-Kanri-Ansatz mit der Catch-Ball-Methode ist ein effizientes und wirkungsvolles Tool, um das strategische Portfoliomanagement sinnvoll zu erweitern.

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